เบเยอร์ นำร่อง “เปลี่ยนใหญ่เพื่อยั่งยืน”

เบเยอร์มอบของขวัญปีใหม่ ฉลองตรุษจีน ต้อนรับปีงูทอง กับการใส่ใจทุกความรู้สึก และเข้าใจในเรื่องของภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน แม้ภาครัฐ จะปรับค่าแรงขั้นต่ำแล้ว เป็นบางพื้นที่ แต่ยังมีอีกหลายพื้นที่ ที่ยังเดือดร้อน และต้องการความช่วยเหลือ เบเยอร์ไม่เคยนิ่งนอนใจ ต่อสภาวะการณ์นั้น เบเยอร์พร้อมจะเคียงข้างพนักงานของเราทุกคน ปีนี้ เบเยอร์มุ่งมั่นที่จะ “เปลี่ยนใหญ่เพื่อยั่งยืน” โดยมุ่งเน้นการเติบโตของ เบเยอร์ รวมถึงการดูแลเพื่อนพนักงาน และ มุ่งสร้างความมั่นคงและยกระดับคุณภาพชีวิต ในช่วงเวลาที่ทุกคนเผชิญภาวะเศรษฐกิจที่ส่งผลต่อค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน

นายพงษ์เชิด จามีกรกุล กรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มบริษัทสีเบเยอร์ กล่าวว่า ในโอกาสปีใหม่นี้ พร้อมฉลองตรุษจีนต้อนรับปีงูทอง   เบเยอร์ขอมอบ “ของขวัญเพื่อคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืน” ด้วยการเพิ่มรายได้เฉลี่ย 1,000 บาทต่อเดือน นำร่องส่วนงานฝั่งพนักงานขาย PC (Product Consultant ) ส่วนแรกก่อน โดยครอบคลุมพนักงานส่วนใหญ่ในทุกพื้นที่ทั่วประเทศ และขอขอบคุณอย่างจริงใจต่อพนักงานทุกท่านที่ทำงานอย่างหนักและทุ่มเทเพื่อเบเยอร์มาโดยตลอด

นำร่องที่พนักงานขาย PC (Product Consultant ) ซึ่งเป็นแนวหน้าที่สำคัญของเบเยอร์ คือหัวใจของครอบครัว เบเยอร์ ในการขับเคลื่อนความสำเร็จและการเติบโตขององค์กร การดูแลครั้งนี้  เบเยอร์มุ่งหวังสนับสนุนในระยะยาว แต่เพื่อแสดงความขอบคุณในความทุ่มเทและความเสียสละของทุกคน พร้อมสร้างความมั่นใจ ว่าบริษัทจะคอยดูแลและสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดี ในทุกช่วงเวลา เบเยอร์จึงถือโอกาสนี้ ยกระดับการดูแล คุณภาพชีวิตในระยะยาว โดยเริ่มคิกออฟจากฝั่งแรก คือ ฝ่ายงานขายก่อน  จนจบครบทุกภาคส่วนในองค์กร ตามลำดับแผนงาน “เปลี่ยนใหญ่เพื่อยั่งยืน”

“แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ จะใช้งบทางการเงินที่มาก และเป็นผลผูกพันธ์ทุกเดือนต่อเนื่องระยะยาว แต่ทางเบเยอร์ยินดีและมั่นใจว่าการสนับสนุนทีมงานนี้ จะสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนและความภูมิใจให้กับทุกคน ขอขอบคุณทุกท่านที่ร่วมสร้างอนาคตที่มั่นคงและยั่งยืนไปกับเรา มาร่วมกัน “เปลี่ยนใหญ่เพื่อยั่งยืน” และก้าวไปสู่ความสำเร็จด้วยกัน” กับครอบครัวเบเยอร์… นายพงษ์เชิด กล่าวทิ้งท้าย